一、先规划

仔细分析你本地已经成熟人才网的营运模式。效仿他成功的模式这一点是必需的。取自各优点。在经营地方人才网之前，不要想着做着试试看的心态。重在坚持。一年不成功二年呢、三年呢。互联网成熟也不过是十来年。那么将来还会有个一百年。我们现在还算是个初期而已。所以，必需要有耐心。你要准备好两年亏本的计划。当然运气好。很快就会赢利，几个月而已。初期的时候别想着一个人能完成所有的工作。最少需要二个人以上。各自分工为以后的营运做准备。

二、选人才网程序很关键

宁愿花钱请人写程序，也不能到网上下载或购买商业版人的人才网。当然自已会写是最好的。如果你不是原创的程序，那么可以告诉你。将来成功后。你将来需要化大把的钱去转用户数据和重新开发程序，这个转变程序的投入是末知数的。程序的功能一定贴近客户。因为一个公司或个人不可能会在单个网站上注册。

上线了，你空在那里就是你花了一百万开发程序也是一分不值。上线前期最重要的是数据。个人数据和企业数据。要盲目的用采集。这样的站早晚会成为一个垃圾站，这里就用到人员了。单个人一天还是加不了多少数据的，我建意一个加企业数据。一个加人才数据。记住。邮箱一定要正确。因为事实上他已经早就成为我们的潜在用户了。